La vecchia logica secondo la quale i vantaggi della tecnologia fanno scomparire vecchie occupazioni ma ne creano a loro volta altrettante di nuove non è più vera.
Anche il mondo dei servizi e dei colletti bianchi stanno affrontando simili fenomeni di perdita di posti di lavoro, mentre le tecnologie intelligenti aumentano la produttività e si vengono sempre più a sostituire ai lavoratori. Il sistema bancario, quello assicurativo e il commercio all’ingrosso e al dettaglio stanno introducendo tecnologie intelligenti in ogni settore delle loro operazioni, eliminando rapidamente personale di supporto nel processo. (Rifkin)
Inutile girarci attorno, e NON sono pessimista, anzi: il mondo è cambiato e quando dico che non tornerà come prima lo dico con cognizione di causa… o almeno lo dico perché l’hanno detto persone molto più in gamba di me ;)
Visto che del cambiamento dobbiamo prender atto e muoverci, prima che il cambiamento stesso ci travolga, dobbiamo fare 3 cose e sono le seguenti:
1- EDUCAZIONE
Insegnare, partendo dai ragazzi, ad usare il mondo del digital e della tecnologia in modo proficuo e saggio, non solo come mezzo di distrazione o genera-bufale ma come mezzo per implementare la nostra creatività, i nostri rapporti, le nostre relazioni e il nostro business.
2- M2M informatizzazione e robotica
Machine to machine, investire in quello che viene chiamato industria 4.0 e in informatizzazione e robotica. La guerra commerciale non si basa più su dove costa meno la manodopera nel mondo ma dove non costa più nulla perché automatizzata. È una guerra tra macchine, non tra classi sociali.
3- REDDITO UNIVERSALE
Come dice Musk, fondatore di Paypal, Tesla e Space X (quindi uno che non è un giuggiolone che spara cazzate) il mondo delle macchine è arrivato (sembra una frase da Signore degli Anelli) e dobbiamo adeguarci. Come? Pensando di redistribuire i maggiori fatturati delle aziende in un reddito universale… ma senza ideologie politiche.
Il meccanismo è relativamente semplice: un’azienda fattura 100 ma guadagna 20 perché paga le tasse e i dipendenti. Se fattura sempre 100 ma non ha più dipendenti da pagare allora guadagna 50, escluse le tasse.
Bene, questo 30%, in parte, dovrebbe essere riconvertito e redistribuito agli inoccupati. Questo #delta sarà la nostra salvezza.
Tutti siamo parte di questo cambiamento, anche i lavori considerati intellettuali, quindi tutti dobbiamo fare parte della “soluzione”. No?
Sono un digital coach un docente e un TEDx speaker: sviluppo strategie in sinergia con i vari reparti delle aziende o con i professionisti per generare nuovi servizi, progetti e campagne di comunicazione online, creando e rafforzando l’identità di brand o di personal branding.
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Le 7 regole per vivere online | TEDxBologna | Rudy Bandiera