Il mondo del lavoro sta cambiando e cambierà ancora di più.
Reskilling, questa è la parola che dobbiamo tenerci a mente nell’osservare i cambiamenti che stanno avvenendo ma soprattutto, non è contrastando il cambiamento che le cose miglioreranno ma
è solo abbracciandolo e capendolo che questo rappresenterà una vera opportunità nel futuro.
Di seguito, prima del video, la sbobinatura di quello che dirò nel video stesso, in modo che possiate leggere i sottotitoli oppure, se preferite, seguire direttamente dal post quello che dico nel video. Ci saranno delle imprecisioni “linguistiche”, ma se qualcuno riesce a fare dei video di 5 minuti senza copione, errori e tagli… beh mi dica come si fa :)
Il World Economic Forum dice queste parole: il mondo del lavoro verrà totalmente rivoluzionato, abituiamoci all’idea.
Ora, è molto semplice quello che sta succedendo, anche se noi ficchiamo la testa sotto alla sabbia, anche se facciamo finta che non sia così, anche se diciamo non è giusto, avviene e avverrà.
L’industria 4.0 cambierà completamente i connotati di questo pianeta con noi dentro, cambierà noi, cambierà il nostro modo di lavorare, cambierà il modo con cui produrremo le cose, i prodotti, i servizi, ma soprattutto cambierà noi oppure noi miglioreremo come razza e società se saremo in grado di aggiornarci, di migliorare.
Non lo dico io, ripeto, la cosa strabiliante è la seguente, ve la leggo: che cosa c’è di buono in questa stima? A fronte della sostituzione di un lavoratore umano, un uomo con una macchina, ci sarà una nuova opportunità di occupazione per l’essere umano, a condizione che sappia cambiare, che sappia cooperare con la tecnologia. È quello che viene definito reskilling, cioè la ricostruzione delle proprie competenze costantemente.
È una cosa estremamente affascinante, esistono tre direttrici principali per quello che riguarda l’industria 4.0 per l’evoluzione appunto della produzione dell’industria e della nostra società.
L’automazione, ovvero l’automazione dei processi produttivi.
La cooperazione, che non vuol dire necessariamente solo tra macchine e uomini ma anche tra uomini e uomini, anche tra uomini di aziende e altre aziende, la cooperazione arricchisce tutti quanti, non è da dimenticare.
E le nuove professioni del digitale, non è la prima volta che dico che il 65% degli studenti di oggi farà un lavoro che oggi non esiste, ormai è evidente, lo sappiamo tutti, ma il punto è che per riuscire a rimanere in sella in questo mondo che cambia, dobbiamo continuamente aggiornarci.
La cosa più difficile di tutti è cambiare paradigma mentale e riuscire a dire “ok, anche io devo cambiare”, perché probabilmente domani le cose non saranno più come oggi e perché probabilmente domani il mio lavoro non sarà più come oggi. E quindi quello che dico sempre e che ho detto già in diversi video e che ci tengo nuovamente a dire è: non dobbiamo giudicare quello che sta accadendo, non dobbiamo avere un atteggiamento luddista, ma dobbiamo semplicemente riuscire ad evolverci insieme al mondo che evolve.
Rock & roll.
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Sono autore di libri su innovazione, tecnologia e comunicazione: power creator, docente e gamer, Rudy Bandiera è il mio VERO nome.
Per sapere chi è Rudy Bandiera, informazioni e contatti vai alla pagina info
Eccomi su Amazon amazon.com/author/rudybandiera e libri che ho scritto:
Giugno 2014: Rischi e opportunità del Web 3.0
Maggio 2015: Le 42 Leggi universali del digital carisma
Maggio 2017: Condivide et impera
Marzo 2019: CREA contenuti efficaci
Di seguito alcuni link per ascoltare altri miei contenuti, su canali un po’ meno consueti.
Audible: “Vita da web”: http://bit.ly/2Zze86B
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