Quali sono le sfide principali che un’azienda deve affrontare oggi? A mio avviso 2, ovvero passaggio generazionale e comunicazione conseguente.

Tecnologia, sicurezza, informatica e comunicazione sono tutte questioni di grande importanza, ma è difficile trovare qualcosa di più fondamentale delle persone.
Oggi assistiamo a un cambio generazionale straordinario nelle aziende. Certo, il ricambio c’è sempre stato, ma ora non è solo una questione anagrafica: è un cambiamento di mentalità, di visione del mondo, di valori.
La percezione della realtà, e tutto ciò che ne deriva, varia radicalmente anche in base all’età di chi la osserva.

Quindi, non si tratta più solo di superare una difficoltà comunicativa tra generazioni, ma di capire a chi ci si rivolge, come farlo e con quali messaggi.

Quella che stiamo vivendo non è semplicemente un’epoca di cambiamenti, ma è un cambiamento d’epoca.

Siamo in uno di quei momenti nei quali i cambiamenti non sono più lineari, bensì epocali; costituiscono delle scelte che trasformano velocemente il modo di vivere, di relazionarsi, di comunicare ed elaborare il pensiero, di rapportarsi tra le generazioni umane e di comprendere.